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长春市提升人才服务大局水平 产业与人才融合聚发展动能

左图 位于长春新区环吉大双创生态圈的长春人才创新港,正吸引众多人才来此创业。

右图 长春新区“放飞梦想,成就未来”优质企业进校园专场双选会现场。朱德超摄

11月1日,吉林省长春市首届人才节(企业家节)颁奖典礼举行。这是长春市学习贯彻党的二十大精神,落实中央和省、市人才工作部署的重要举措。近年来,长春市深入推进产业与人才对接融合,推进重点领域高层次人才“引育留用”,坚持行政、市场、法治、文化多轮驱动,不断提升人才服务经济社会发展大局水平。

党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。长春市委组织部副部长、市人社局局长、市人才服务局局长秦锡春表示,长春市正贯彻落实党的二十大精神,全力打造“长春人才创新港”,加快建设吸引和集聚人才的平台,力争打造东北地区人才创新政策制高点,更好推动经济社会发展和东北振兴。

引智招商同步

在长春市二道区英俊镇,有一片近10万平方米的土地已建起64个灵芝大棚。这片灵芝产业园是吉林省杉芝源生态农业有限公司与英俊镇卫星村的合作项目,中国工程院院士、吉林农业大学教授李玉担任该产业园技术顾问。李玉院士的学生、吉林省农业科学院食用菌研究团队负责人(首席专家)温嘉伟主要跟进这个项目。

白山市长白县是目前国内林下仿野生栽培松杉灵芝规模最大的基地,杉芝源生态农业有限公司是该县农业行业的领军企业。这片产业园已引进8名博士,投资了1733万元,形成集研发、种植、深加工、市场营销于一体的完整产业链条。

二道区英俊镇的灵芝产业园项目,是长春市重视高端人才团队、稳步实施招才引智同步招商引资工程的一个缩影。

近年来,长春市聚焦中心工作和发展大局,坚持人才与发展同步谋划、同步部署,起草形成《关于实施新时代人才振兴工程助力长春振兴发展率先突破的实施意见》《激励人才引领“六城联动”发展的若干政策》等,不断完善人才发展政策体系。通过人大法定程序出台《长春人才发展促进条例》,设立“长春人才节(企业家节)”,加快人才工作法治化步伐。

为吸引更多院士,长春市印发《长春市院士创新创业服务指南》,提供“项目库”“政策包”“平台群”“服务团”等服务,给予院士创新创业资金支持。该市还积极开展“域外院士专家”寻访活动。长春市委组织部主要负责人带队赴浙江温州拜访有关院士及团队,研究生命健康产业科技合作事宜,长春市各部门各区县也分别开展院士寻访、联谊、恳谈等工作。

长春市在北京等地设立“长春人才大使”,对接联系外地高层次人才来长春创新创业、投资发展;深化长春籍人才联系联谊机制,向东部发达地区派驻工作专班,积极延揽一流人才及重要团队。

双链对接融合

在长春新区北湖科技开发区,有一家新型科技创新孵化平台——吉林省国科创新孵化投资有限公司。依托这家孵化平台,越来越多的科技创新元素在长春集聚和转化。吉林中科优锐科技有限公司就是其中之一。

自2007年起,中科优锐创业团队就从事聚氨酯材料的基础研发,逐渐发现和熟悉了一些技术的实际应用领域,并根据合作客户的要求做出了产品。这给了他们相应的创业底气。2019年9月份,中科优锐创业团队注册成立公司,并成为吉林省国科创新孵化投资有限公司招引的第一批入驻企业之一。

中科优锐公司副总经理李洋表示,得益于吉林国科创新孵化平台给予的人才项目申报、房租补贴、推广宣介等帮助,只有12名员工的中科优锐公司去年实现产值1000多万元。

作为中科院控股有限公司落户东北三省的首家新型科技创新孵化平台,吉林省国科创新孵化投资有限公司自2019年6月份成立以来,依托中科院和吉林省院地合作力量,精选科研项目入孵,通过“基地+基金”双轮驱动模式,以知识产权为核心打造全链条科技服务体系,激发科技势能转化为发展动能。吉林国科创新总经理李冰告诉记者,3年来,吉林国科创新引进孵化75家科技含量高、成长性强的科技型中小企业,实现年销售收入近8000万元,带动就业人数600余人,引导中科院科技成果转移转化项目落位吉林省36项。

近年来,为推进产业与人才更好对接融合,长春市全面深化人才链服务产业链工程,把“走百户企业、进高校院所”变为常态,集中精干力量组成工作专班深入宣讲政策、解决困难;组建企业HR(人力资源)、高端人才猎聘、紧缺人才开发培养、产业链人才机构“四个联盟”,重点破解产业链人才难题。

长春市还大力开展“产才融合创新联合体”平台建设,升级中国一汽与吉林大学合作的红旗学院,探索打造中科稀土与中科院应化所合作的“稀土学院”,建设具有长春特色的高水平产教融合人才培养和产才融合创新高地。

此外,长春市积极搭建“人才开发产业化平台”,探索市场化、专业化、社会化人才资源配置模式。2021年,全市新增经营性人力资源服务机构77家,从业人员超过4600人,实现营业额22亿元。中国长春人力资源服务产业园吸引43家企业集聚,获评“中国人力资源服务产业园最佳机制创新园区”。

用心筑巢引凤

在长春市宽城区吉隆家园社区,945套人才公寓成为大学毕业生的租房首选地。吉林大学2017届毕业生朱宇婷就住在这里。

2017年底,长春市人才公寓正式上线运营,面向的人群之一是毕业3年内的大学毕业生。朱宇婷告诉记者,公寓房的家具家电全新,居住环境好,租金比市场价低,让人感受到长春市相关部门的工作温情。

上述人才公寓是长春市为前来就业创业且在本市暂无住房的大学毕业生及其他高层次人才,提供的价低质优的周转性住房。其租金为市场价的70%,财政补贴30%。该项目分布在市里的17个小区,实行“线上选房、线上审批、线上缴费、拎包入住”。

人才公寓项目具体实施方,长春润德投资集团有限公司党委书记、董事长高文禄告诉记者,按照打造“长春青年人才城”部署安排,今年全市启动了2万套100万平方米的高品质人才公寓建设,打造辐射全城、9大区块主题青年人才社区。

留住了年轻人就留住了城市的未来。长春市人才服务中心主任李博表示,长春市实施“百万大学生来(留)长工程”,建立并完善工作体系,全力打好政策牌、产业牌、载体牌、服务牌。今年以来至9月底,全市新建大学生实训基地20家,开发高校毕业生就业岗位11.2万个,来(留)长高校毕业生达8.16万人。

今年7月份,长春市成立专门机构——人才服务局。目前,人才服务局正全力打造“人才服务大脑”信息化平台,力争全面开展人才政策查询兑现、人才资讯、人才认定及服务、科研项目及成果、精准招聘等方面的综合服务。(经济日报记者 李己平 马洪超)

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